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朝阳区“特级教师导师团进校园”工作考核办法

发布者:超级管理员    发布时间:2016-09-06    访问次数:1846

一、考核内容

    1、填写特级教师导师团进校园工作手册中的 “导师团进校园”工作总结(占分值比例16.7%)

    2、进校次数(26.7%)

    3、听课(13.3%)、评课(13.3%)

    4、课后交流汇报(13.3%)

    4、举办讲座或者示范课(16.7%)

二、“特级教师导师团进校园”考核项目

   (考核时间:每年9月1日次年7月30日)

    1、导师团进校次数:4次

    2、进校听课节数:8节

    3、进校评课节数:8节

    4、集体交流汇报:4次

    5、讲座或示范课:1次

    6、导师团工作总结:1份

三、考核内容解读

    1、进校工作总结(5分):每学年末,特级教师要根据本学年导师团进校实际情况,对 “进校园”工作进行总结,并填写至“特级教师导师团进校指导工作手册”内,按期上交工作总结5分,未上交0分。

    2、进校次数(8分):特级教师参加导师团进校指导,进校时间是8:30—15:30,迟到或早退扣0.5分。学年进校不少于4次,进校一次得2分。

    3、听课、评课(8分):每学年特级教师参加导师团进校指导按4次计算:听课8节、评课8听课一节0.5分,评课一节0.5分。

    4、集体交流汇报(4分):特级教师导师团每次进校指导后,由各学科组长组织,集体向学校领导班子作进校工作汇报和反馈,每参加一次交流汇报得1分,全学年参加4次得4分,早退每次扣0.5分。

    5、讲座或示范课(5分):讲座或示范课每年可以选择一项进行得5分。