为探求“廉政文化进中心”工作的有效途径，依据中心整体工作，制定以下工作制度。
一、领导与管理
1、中心成立以书记为组长，支委、工会主席为副组长的“廉政文化进中心”工作领导小组，中心中层干部为领导小组成员。负责每年对“廉政文化进中心”工作进行部署。
2、中心党支部负责“廉政文化进中心”工作的具体安排；负责组织工会对“廉政文化进中心”工作进行研究和探讨，收集整理相关资料存档，并负责做好中心工作与廉政文化相互渗透，并逐步建立和完善“廉政文化进中心”的工作思路和工作机制。
3、支部委员负责对“廉政文化进中心”工作的具体落实和实施。
二、组织实施
1、中心党支部
（1）工作目标：
①强化党员干部廉洁自律，在廉洁自律中起到模范带头作用。
②加强党支部活动的组织和领导，努力培养党员的廉洁意识
（2）主要任务：
①抓好“三会一课”，坚持抓好党章的学习与党支部发展工作，利用党员大会对党员、入党积极分子进行廉政教育。
②落实廉政责任制，对党员干部进行警示。
③抓好一年二次的区级党校培训工作，落实“廉政文化”学习具体内容。
④做好一年一度的优秀党员、党支部、党务工作者的评选工作。
⑤认真做好民主监督和政务党务公开工作，广泛征求群众、服务对象的意见，主动接受群众监督。
2、工会
（1） 工作目标：
强化职业道德建设渗透廉政教育，拓展职业道德建设内容，探求职业道德建设工作的新途径和新方法，
（2）主要任务：
①建立职业道德建设专项工作方案
②抓好专题培训和教育活动，职业道德建设与廉政教育有机结合。
③建立“职业道德建设调查问卷”。
3、资产、财务
主要职责：为中心 “廉政文化进中心”工作提供物质和经费支持。
